Logo

Dyrektywa o Transparentności Wynagrodzeń 2026. Fakty i mity.

Data

Czwartek, 16 kwietnia 2026

Czas

09:00 Europe/Warsaw

Zobacz w mojej strefie czasowej
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
Pola wymagane
Jeśli już zarejestrowałaś/łeś się na to spotkanie, a nie otrzymałaś/łeś maila z potwierdzeniem, kliknij tutaj!
Adres email jest niepoprawny. Sprawdź dokładnie adres e-mail.

Wiadomość email zawierająca informacje na temat logowania do pokoju została wysłana na wskazany adres.

Test konfiguracji systemu. Kliknij tutaj!

Plan wydarzenia

Dyrektywa o Transparentności Wynagrodzeń, która zacznie obowiązywać w 2026 roku, budzi dziś wiele emocji, pytań i obaw. W przestrzeni publicznej funkcjonuje wiele mitów dotyczących jej wpływu na politykę płacową, budżety wynagrodzeń oraz relacje z pracownikami i związkami zawodowymi.

Zapraszamy na praktyczny webinar „Dyrektywa o Transparentności Wynagrodzeń 2026. Fakty i mity” podczas którego oddzielimy fakty od mitów i pokażemy, jak realnie przygotować organizację do wdrożenia wymogów Dyrektywy Pay Transparency – bez niepotrzebnych kosztów, chaosu komunikacyjnego i ryzyk prawnych.

Skupimy się nie na teorii, lecz na konkretnych przykładach, decyzjach i narzędziach, które można zastosować w praktyce już dziś.

Webinar jest skierowany do osób odpowiedzialnych za politykę wynagrodzeń, HR, C&B, relacje pracownicze oraz kadry zarządzającej, które chcą przygotować organizację na nadchodzące zmiany w sposób przemyślany i praktyczny. Spotkanie ma charakter bezpłatny. Liczba miejsc na wydarzeniu jest ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń. Zapraszamy do rejestracji!

Podczas spotkania omówimy m.in.:

  • Fakty i mity dotyczące polskich przepisów Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń
  • Wpływ Dyrektywy na poziom i strukturę budżetu wynagrodzeń
  • Jak wdrażać rozwiązania z zakresu transparentności wynagrodzeń zgodnie z wymogami prawnymi, z uwzględnieniem oczekiwań pracowników oraz związków zawodowych.

 

Program webinaru:

09:00- 09:05 Rozpoczęcie wydarzenia.

Bartosz Kruszewski, CEO Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o, Prowadzący wydarzenie

09:05 - 09:35 Polskie przepisy Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń - fakty i mity. Na co realnie należy się przygotować?

Sylwia Mitura-Lis, Head of Operations, Fiabilis Consulting Group Sp. z.o.o.

Piotr Bocianowski, Adwokat, Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz związków zawodowych, Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o.

Bartosz Kruszewski, CEO Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o

09:35- 10:05- Wpływ Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń na budżet oraz system wynagrodzeń- case study.

Sylwia Mitura-Lis, Head of Operations, Fiabilis Consulting Group Sp. z.o.o.

Bartosz Kruszewski, CEO Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o

10:05- 10: 35. Dyrektywa Pay Transparency. Jak przygotować swoją organizację do wdrożenia przepisów.  Pracodawca vs związki zawodowe- na co należy zwrócić szczególną uwagę w procesie komunikacji?

Piotr Bocianowski, Adwokat, Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz związków zawodowych, Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o.

Bartosz Kruszewski, CEO Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o

Fiabilis Consulting Group

Jesteśmy międzynarodowym zespołem ekspertów, którzy wspierają organizacje w zaawansowanej analityce kosztów pracy i doskonaleniu procesów HR. W codziennej pracy łączymy innowacyjne narzędzia analityczne z wartością Humans in Action, dostarczając kompleksowe wsparcie – od przeglądów rozliczeń kosztów wynagrodzeń, cyfryzacji kadr po wdrażanie strategii ESG i transparentności płac.

Bartosz Kruszewski

CEO Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o.
Ekspert polskiego rynku pracy z ponad 17-letnim doświadczeniem w obszarze HR & Payroll. Jako CEO Fiabilis Consulting Group w Polsce kieruje zespołem doradczym realizującym projekty z zakresu zaawansowanej analityki kosztów pracy, aktualizacji systemów i polityk wynagrodzeń oraz doradztwa HR dla wiodących organizacji w Polsce.

Sylwia Mitura-Lis

Head of Operations, Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o.
Posiada ponad 25-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR & Payroll.
Jako Head of Operations w Fiabilis CG Polska koordynuje pracę Działu Analiz, rozwija narzędzia i programy wspierające projekty z zakresu zaawansowanej analityki kosztów pracy, wartościowania stanowisk pracy, aktualizacji systemów i polityk wynagrodzeń oraz usprawniające procesy rozliczeń wynagrodzeń. Ekspertka z zakresu taksonomii społecznej i praktyk z zakresu zrównoważonego rozwoju certyfikowana przez PIBR.

  Piotr Bocianowski

Adwokat od 2013 r. Radca prawny od 2018 r.
Mediator w centrum mediacyjnym przy Naczelnej Radzie Adwokackiej
LL.M. Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego oraz Uniwersytetu Aberdeen w Szkocji (LL.M.). Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.
Posiada doświadczenie w obsłudze klientów korporacyjnych oraz indywidualnych zdobyte w renomowanych kancelariach, jak również wieloletnie doświadczenie w obsłudze organizacji związkowych. Uczestnik wielu rokowań zbiorowych, konsultacji i mediacji z udziałem związków zawodowych. Prelegent na szkoleniach i konferencjach z zakresu prawa pracy. Autor publikacji z tego zakresu. Certyfikowany mediator w Centrum Mediacyjnym przy Naczelnej Radzie Adwokackiej.