Logo

Dyrektywa o Transparentności Wynagrodzeń 2026. Fakty i mity.

Data

Quinta-feira, 16 Abril 2026

Horário

09:00 Europe/Warsaw

Ver no meu fuso horário
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Este campo é obrigatório.
Campos obrigatórios
* Caso já tenha se registrado e não consiga localizar seu e-mail de confirmação de registro, clique aqui!
O endereço de e-mail está incorreto. Verifique seu endereço de e-mail.

Um e-mail de confirmação com detalhes de login foi enviado ao e-mail fornecido.

Teste de configuração do sistema. Clique aqui!

Pauta do evento

Dyrektywa o Transparentności Wynagrodzeń, która zacznie obowiązywać w 2026 roku, budzi dziś wiele emocji, pytań i obaw. W przestrzeni publicznej funkcjonuje wiele mitów dotyczących jej wpływu na politykę płacową, budżety wynagrodzeń oraz relacje z pracownikami i związkami zawodowymi.

Zapraszamy na praktyczny webinar „Dyrektywa o Transparentności Wynagrodzeń 2026. Fakty i mity” podczas którego oddzielimy fakty od mitów i pokażemy, jak realnie przygotować organizację do wdrożenia wymogów Dyrektywy Pay Transparency – bez niepotrzebnych kosztów, chaosu komunikacyjnego i ryzyk prawnych.

Skupimy się nie na teorii, lecz na konkretnych przykładach, decyzjach i narzędziach, które można zastosować w praktyce już dziś.

Webinar jest skierowany do osób odpowiedzialnych za politykę wynagrodzeń, HR, C&B, relacje pracownicze oraz kadry zarządzającej, które chcą przygotować organizację na nadchodzące zmiany w sposób przemyślany i praktyczny. Spotkanie ma charakter bezpłatny. Liczba miejsc na wydarzeniu jest ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń. Zapraszamy do rejestracji!

Podczas spotkania omówimy m.in.:

  • Fakty i mity dotyczące polskich przepisów Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń
  • Wpływ Dyrektywy na poziom i strukturę budżetu wynagrodzeń
  • Jak wdrażać rozwiązania z zakresu transparentności wynagrodzeń zgodnie z wymogami prawnymi, z uwzględnieniem oczekiwań pracowników oraz związków zawodowych.

 

Program webinaru:

09:00- 09:05 Rozpoczęcie wydarzenia.

Bartosz Kruszewski, CEO Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o, Prowadzący wydarzenie

09:05 - 09:35 Polskie przepisy Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń - fakty i mity. Na co realnie należy się przygotować?

Sylwia Mitura-Lis, Head of Operations, Fiabilis Consulting Group Sp. z.o.o.

Piotr Bocianowski, Adwokat, Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz związków zawodowych, Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o.

Bartosz Kruszewski, CEO Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o

09:35- 10:05- Wpływ Dyrektywy o Transparentności Wynagrodzeń na budżet oraz system wynagrodzeń- case study.

Sylwia Mitura-Lis, Head of Operations, Fiabilis Consulting Group Sp. z.o.o.

Bartosz Kruszewski, CEO Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o

10:05- 10: 35. Dyrektywa Pay Transparency. Jak przygotować swoją organizację do wdrożenia przepisów.  Pracodawca vs związki zawodowe- na co należy zwrócić szczególną uwagę w procesie komunikacji?

Piotr Bocianowski, Adwokat, Specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz związków zawodowych, Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o.

Bartosz Kruszewski, CEO Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o

Fiabilis Consulting Group

Jesteśmy międzynarodowym zespołem ekspertów, którzy wspierają organizacje w zaawansowanej analityce kosztów pracy i doskonaleniu procesów HR. W codziennej pracy łączymy innowacyjne narzędzia analityczne z wartością Humans in Action, dostarczając kompleksowe wsparcie – od przeglądów rozliczeń kosztów wynagrodzeń, cyfryzacji kadr po wdrażanie strategii ESG i transparentności płac.

Bartosz Kruszewski

CEO Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o.
Ekspert polskiego rynku pracy z ponad 17-letnim doświadczeniem w obszarze HR & Payroll. Jako CEO Fiabilis Consulting Group w Polsce kieruje zespołem doradczym realizującym projekty z zakresu zaawansowanej analityki kosztów pracy, aktualizacji systemów i polityk wynagrodzeń oraz doradztwa HR dla wiodących organizacji w Polsce.

Sylwia Mitura-Lis

Head of Operations, Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o.
Posiada ponad 25-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR & Payroll.
Jako Head of Operations w Fiabilis CG Polska koordynuje pracę Działu Analiz, rozwija narzędzia i programy wspierające projekty z zakresu zaawansowanej analityki kosztów pracy, wartościowania stanowisk pracy, aktualizacji systemów i polityk wynagrodzeń oraz usprawniające procesy rozliczeń wynagrodzeń. Ekspertka z zakresu taksonomii społecznej i praktyk z zakresu zrównoważonego rozwoju certyfikowana przez PIBR.

Srta. Piotr Bocianowski

Adwokat od 2013 r. Radca prawny od 2018 r.
Mediator w centrum mediacyjnym przy Naczelnej Radzie Adwokackiej
LL.M. Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego oraz Uniwersytetu Aberdeen w Szkocji (LL.M.). Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.
Posiada doświadczenie w obsłudze klientów korporacyjnych oraz indywidualnych zdobyte w renomowanych kancelariach, jak również wieloletnie doświadczenie w obsłudze organizacji związkowych. Uczestnik wielu rokowań zbiorowych, konsultacji i mediacji z udziałem związków zawodowych. Prelegent na szkoleniach i konferencjach z zakresu prawa pracy. Autor publikacji z tego zakresu. Certyfikowany mediator w Centrum Mediacyjnym przy Naczelnej Radzie Adwokackiej.